Prowincja Ontario-nowy portal pracodawcy OINP (Ontario Immigrant Nominee Program) dla programów Employer Job Offer, najważniejsza zmiana polega na tym, że proces został przeniesiony w większym stopniu na pracodawcę. Pracodawca musi najpierw zarejestrować ofertę pracy w portalu Ontario, a dopiero potem kandydat może kontynuować swoją część procedury.Nie mam obecnie dostępu do bieżącej strony Ontario, więc nie mogę potwierdzić zmian opublikowanych dokładnie dzisiaj, 10 sierpnia 2026 r. Poniżej opisuję obowiązujący model wprowadzony wraz z OINP Employer Portal.
Dotyczy przede wszystkim trzech strumieni:
Wcześniej dużą część informacji o pracodawcy i Job Offer kandydat składał razem ze swoim wnioskiem. W nowym systemie pracodawca tworzy konto w Employer Portal i sam przekazuje Ontario informacje dotyczące firmy oraz oferowanego stanowiska.
Pracodawca zakłada konto w OINP Employer Portal, podaje informacje dotyczące firmy i rejestruje konkretną ofertę pracy.Ontario będzie sprawdzać m.in.:działalność firmy w Ontario, okres prowadzenia działalności, miejsce wykonywania pracy, liczbę pracowników będących obywatelami Kanady lub permanent residents oraz roczne przychody przedsiębiorstwa.Co do zasady firma musi prowadzić aktywną działalność przez co najmniej 3 lata przed złożeniem wniosku.Dla firmy znajdującej się w GTA zasadniczo wymagane są:
Poza GTA wymagania są zasadniczo niższe:
Istnieją szczególne zasady dla niektórych pracodawców i miejsc pracy, dlatego rzeczywisty sposób liczenia pracowników i przychodu trzeba sprawdzać dla konkretnej firmy.
Oferta zasadniczo musi być:pełnoetatowa i stała, czyli nie może być wyłącznie sezonowa lub czasowa.OINP przyjmuje zwykle minimum 30 godzin płatnej pracy tygodniowo i co najmniej 1 560 godzin rocznie.Stanowisko musi znajdować się w Ontario.Wynagrodzenie musi spełniać wymagania konkretnego programu.Dla Foreign Worker Stream jest to zasadniczo co najmniej median wage dla danego zawodu i regionu.Dla International Student Stream zasadniczo minimum low wage level właściwy dla zawodu i lokalizacji.Przy ocenie wykorzystuje się kod zawodu NOC 2021 / TEER.
To jeden z najważniejszych programów dla osób już posiadających doświadczenie zawodowe.Oferta pracy musi zasadniczo dotyczyć zawodu w:TEER 0, 1, 2 lub 3.Kandydat musi zwykle wykazać około 2 lat doświadczenia zawodowego w tym samym zawodzie, którego dotyczy oferta pracy, zdobytego w wymaganym okresie przed złożeniem aplikacji.Jeżeli zawód jest regulowany w Ontario, kandydat musi posiadać odpowiednią licencję lub autoryzację zawodową.Nie ma tu klasycznego wymogu ukończenia studiów w Kanadzie.
Kandydat musi mieć kwalifikującą się ofertę pracy w Ontario, zwykle w zawodzie TEER 0–3.Musi również ukończyć kwalifikujący się program edukacyjny w Kanadzie.W zależności od programu może to być np.:
Istotny jest również termin między ukończeniem programu a aplikacją do OINP.
Ten program dotyczy tylko określonych zawodów wskazanych przez Ontario.Oferta musi być w kwalifikującym się zawodzie, np. w wybranych branżach takich jak:
Kandydat musi posiadać wymagane doświadczenie zawodowe w Ontario oraz spełniać wymagania dotyczące języka i wykształcenia.W tym strumieniu obowiązuje m.in. minimalny poziom językowy, zasadniczo CLB 4.
Po zarejestrowaniu Job Offer przez pracodawcę kandydat otrzymuje informacje potrzebne do powiązania swojej sprawy z ofertą pracodawcy.Następnie kandydat składa lub aktualizuje Expression of Interest – EOI.Samo zarejestrowanie EOI nie oznacza, że można już złożyć pełny wniosek o nominację.Ontario prowadzi draws i zaprasza wybranych kandydatów.Dopiero po otrzymaniu Invitation to Apply – ITA można złożyć pełną aplikację OINP.
Największa praktyczna zmiana to większa odpowiedzialność pracodawcy.Ontario ma teraz informacje otrzymywane bezpośrednio od pracodawcy, dlatego szczególnie dokładnie trzeba sprawdzać zgodność: NOC, stanowiska, zakresu obowiązków, wynagrodzenia, godzin pracy, adresu miejsca pracy, liczby pracowników, przychodów firmy oraz historii zatrudnienia kandydata.Informacje podane przez pracodawcę i kandydata muszą się ze sobą zgadzać.Błąd pracodawcy może spowodować problem z całą aplikacją pracownika.
Nie każda firma zatrudniająca pracownika w Ontario automatycznie kwalifikuje się do OINP. Przed rozpoczęciem procedury warto najpierw zrobić pełną ocenę eligibility pracodawcy oraz pracownika, ponieważ czasem kandydat spełnia wymagania programu, ale nie spełnia ich pracodawca — albo odwrotnie.Jeżeli chodziło Ci konkretnie o portal Ontario, który został właśnie ponownie otwarty w sierpniu 2026 , napisz mi nazwę programu albo wklej komunikat Ontario. Wtedy wyjaśnię Ci punkt po punkcie nowe przepisy, nowe wymogi dla pracodawców oraz zasady składania aplikacji.
